La millonaria sanción por no cumplir la seguridad y salud en el trabajo en Colombia

La seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en un tema prioritario en Colombia. Según el Decreto 1072 de 2015, todas las empresas del país, sin importar su tamaño o sector, están obligadas a implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Esta medida busca garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los colaboradores. 

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La falta de cumplimiento de esta normativa puede acarrear multas millonarias. Consuelo Castañeda Blandón, jefe nacional de SST en Emi Falck, advierte que las empresas que no cumplan con esta regulación se exponen a sanciones económicas que pueden superar los $600 millones de pesos. 

¿Por qué es importante el SG-SST? 

El SG-SST no es solo un requisito legal, sino una inversión en el bienestar de los empleados y en la productividad de la empresa. Al implementar este sistema, las organizaciones pueden: 

• Prevenir accidentes y enfermedades laborales: Identificando y controlando los riesgos presentes en el entorno laboral. 

• Mejorar la calidad de vida de los trabajadores: Fomentando un ambiente de trabajo seguro y saludable. 

• Reducir costos asociados a accidentes y enfermedades: Como incapacidades, indemnizaciones y bajas laborales. 

• Fortalecer la imagen corporativa: Demostrando un compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de sus colaboradores. 

La importancia de la prevención 

La prevención es clave para evitar accidentes laborales y proteger la salud de los trabajadores. Al contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sólido y un proveedor de servicios médicos confiable, las empresas pueden reducir significativamente los riesgos y garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.