Hay más de 4 mil vacantes en 56 entidades públicas de Antioquia

En horas de la mañana se realizó el lanzamiento del Proceso de Selección Antioquia 3, en el que se ofertó un total de 4.689 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor publicó a 56 entidades del departamento de Antioquia. 

Así mismo, indicaron que el proceso de inscripciones se anunciará próximamente y ya se encuentran disponibles para consulta en la web los Acuerdos y Anexos suscritos con las entidades, documentos de consulta obligatoria de la norma reguladora del proceso de selección en donde se establecen, entre otros aspectos, así como las diferentes etapas, requisitos y condiciones para su participación. 

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Mauricio Liévano, comisionado de la Comisión Nacional del Servicio Civil indicó que, “Este proceso de selección es el resultado de meses de trabajo y articulación institucional con las entidades del departamento de Antioquia y reviste la mayor importancia por el impacto que tendrá, teniendo en cuenta el gran número de vacantes que se están ofertando, la diversidad de profesiones y de oportunidades para el ascenso e ingreso de los mejores servidores de manera que las entidades que hacen parte del proceso continúen desplegando su labor por todo el departamento.”

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Los empleos a ofertar se ubican en los niveles profesional, técnico y asistencial e incluyen profesiones y funciones que van desde comandantes de tránsito, comisarios de familia, inspectores de policía, subcomandantes y agentes de tránsito, director de banda o de orquesta, médicos, enfermeros, odontólogos, pilotos de aviación, profesionales en diferentes áreas, entre otros. 

Entre las entidades se encuentra: 1,647 vacantes en la Alcaldía de Medellín, 1404 en la Gobernación de Antioquia, 160 en el Área Metropolitana, 245 en la alcaldía de Itagüí entre otras entidades del departamento.